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News Release
メディア掲載情報
2017年11月10日 『大阪日日新聞』に掲載されました。
大阪日日新聞に「企業の生産性向上 クラウド型サービス多様化」についてのインタビュー記事が掲載されました。
クラウドサービスの導入は会計業務の入力、確認作業が大幅に削減でき、用途に合わせて効果的にサービスを組み合わすことで、相乗効果が生み出せると掲載されています。
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2017年11月1日 『FIVE STAR MAGAZINE』2017年11月号に掲載されました。
『FIVE STAR MAGAZINE』2017年11月号に、トリプルグッド税理士法人 代表社員 実島誠による「新・戦略経営」の連載が掲載されました。
業務プロセス設計とテクノロジー活用について紹介されています。
人が行う作業とテクノロジーのハイブリットである現代における、ビジネスモデル変革の必要性やITツールの活用方法などについて掲載されています。
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2017年9月1日 『FIVE STAR MAGAZINE』2017年9月号に掲載されました。
『FIVE STAR MAGAZINE』2017年9月号に、トリプルグッド税理士法人 代表社員 実島誠による「新・戦略経営」の連載が掲載されました。
組織設計のグランドデザインについて紹介されています。
組織を成長させるために必要な、仕事を機能別に考えた分業の仕方や人財育成について掲載されています。
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2017年8月23日 『フジサンケイグループ イノベーションズアイ』に掲載されました。
フジサンケイグループ イノベーションズアイの『起業家に影響を与えたこの一冊』にトリプルグッド税理士法人 代表社員 実島誠のインタビュー記事が掲載されました。
会社がスケールするきっかけとなり、ビジネスに対する考え方に大きな影響を与えた一冊を、これから起業される方にご紹介いたしました。
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2017年8月20日 『大阪日日新聞』に掲載されました。
大阪日日新聞社に「週1のコミュ力研修」について取材を受けた記事が掲載されました。
トリプルグッドでは社員のコミュニケーション能力を向上させる研修を毎週開き、社員のやりがいや自社の生産性向上につなげています。
実際の研修の様子や、対話を通し信頼関係を築く利点などについて掲載されています。
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2017年7月1日 『FIVE STAR MAGAZINE』2017年7月号に掲載されました。
『FIVE STAR MAGAZINE』2017年7月号に、トリプルグッド税理士法人 代表社員 実島誠による「新・戦略経営」の連載が掲載されました。
マーケティングとセールスを「仕組化」する方法について語っています。
自社の強みを知り、継続性や再現性のある仕組みをつくることが事務所の成長につながると掲載されています。
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2017年6月20日 『第16回 増販増客コンファレンス2016』での登壇の様子が掲載されました。
昨年10月に東京にて開催された『第16回 増販増客コンファレンス2016』のイベントの様子が、増販増客と企画・マーケティングの教育会社「企画塾」の会員向け情報誌に掲載されました。
経営に意欲的な会計事務所の方がたくさん参加される中、トリプルグッド税理士法人 代表社員 実島誠が登壇し、ITツールの活用術や会計事務所における今後の動向についてお話しした講義内容が紹介されました。
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2017年5月1日 『FIVE STAR MAGAZINE』2017年5月号に掲載されました。
『FIVE STAR MAGAZINE』2017年5月号に、先日、トリプルグッド税理士法人 代表社員 実島誠がプレゼンターとして招かれた、この1年間に最も成長した事務所の表彰式と特別対談の様子が、巻頭ページに掲載されました。
また、連載中の「新・戦略経営」では『成長する組織の商品設計』について掲載されています。
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2017年3月5日 『FIVE STAR MAGAZINE』2017年3月号に掲載されました。
『FIVE STAR MAGAZINE』2017年3月号に、トリプルグッド税理士法人 代表社員 実島誠による「新・戦略経営」の連載が掲載されました。
経営者としてのトレーニングを行うことの重要性と与える影響について紹介されています。
正しい経営をするために正しく現状を認識し、正しい変化を起こすことが成長の第一歩になると掲載されています。
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2017年3月1日 『SMBCマネジメント プラス』2017年3月号に掲載されました。
三井住友銀行グループのSMBCコンサルティングが発行する『SMBCマネジメント プラス』2017年3月号に、トリプルグッドが毎朝行っている「クレドトーク」の様子が掲載されました。
社員全員が携帯している、会社の経営理念などを言語化した「クレドカード」に示された項目について、毎朝1つずつテーマを決め話し合う時間があります。
この「クレド」を導入したことにより、メンバーが心を一つにして仕事をすることができていることなどが掲載されています。
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